数字で見る藤野運輸興業
さまざまな角度から藤野運輸興業の働く環境や社風を数字やデータで分析します。
※2019.11月時点の情報です
設立日
年
2020年で創業30周年。
まだまだ若い企業ですが、スタッフ一丸となって成長し続けます。
社長は何歳？
歳
従業員が管理職との壁を感じさせないよう、社長自らアットホームな職場を心がけています。
従業員
人
売り上げ好調に伴い、新しい仲間をどんどん増やしています。
最高年齢
事務職
歳
ドライバー
歳
藤野運輸興業の定年退職は関係ありません！
本人のやる気と体力さえあれば継続して働いていただきます。
最年少
歳
若手スタッフの人材育成に力をいれていきたいと思っています。
トラックドライバーに興味がある方、ご応募お待ちしています！
勤続10年以上
%
（全体の41人）
弊社の自慢は離職率の低さです！
みなさんに働きやすいと言っていただけるよう、よりよい職場環境づくりを目指します。
資格保有率
%
必須の大型1種免許はもちろん、その他の資格取得も会社全体で積極的に取り組んで技術や知識を共有しています。
トラックの保有台数
台
自慢じゃないですが、弊社のトラックはきちんと洗車をして管理しているからきれいでかっこいいです。
ドライバーの“トラック愛”の表れです。
事業拠点数
福岡と新潟に2カ所
「環境に配慮し安全、確実な輸送体制を確立して地域社会に報います」をモットーに全国にお届けします。
既婚者
全体の
%
家族の繁栄があってこそ、企業の繁栄につながると考えます。
だから社員の幸せ、全力で応援します！
ドライブレコーダー搭載率
%
当然ですが、無事故はドライバーの責務です。
「安全と安心を届ける」という使命のもと、思いやりと感謝の心を持ってハンドルを握ります。
社員寮
部屋
数は多くはないですが、リーズナブルな価格で社員寮を完備！
新天地での仕事に支障がないよう社員の生活もしっかりサポートします。
